Искусственный интеллект уже увольняет людей. Когда очередь дойдет до Казахстана?

Технологическая революция стремительно превращается в кадровую. Крупнейшие HR‑платформы Glassdoor и Indeed объявили о массовом сокращении: 1 300 сотрудников по всему миру теряют работу, их заменяет искусственный интеллект. Владельцем обеих платформ является японская корпорация Recruit Holdings, которая прямо заявила — ИИ справляется быстрее и дешевле.

Люди против алгоритмов

Сокращения затронули, прежде всего, разработчиков и инженеров в США. В структуре произойдёт реорганизация: Glassdoor полностью войдёт в состав Indeed, и всё, что раньше делали люди — от анализа данных до персонализированного подбора вакансий — теперь будут выполнять нейросети.

По словам гендиректора Recruit Holdings, ИИ находит вакансии каждые 2,2 секунды, ускоряя весь процесс трудоустройства. Но какой ценой? Люди, которые создавали алгоритмы, теперь сами стали их жертвами.

А что у нас?

Вопрос очевиден: а когда ИИ начнёт массово заменять людей в Казахстане?

Пока что такие случаи единичны — автоматизация проникает в банки, колл-центры, маркетинг и медиа. Некоторые крупные компании уже тестируют чат-ботов вместо операторов и нейросети для составления отчётов, но до массовых увольнений пока далеко.

Однако тенденция ясна:

• Чем дешевле станут ИИ-решения,

• Чем доступнее будет инфраструктура (облако, вычисления),

• Тем быстрее работодатели в Казахстане начнут заменять живую силу алгоритмами.

Что это значит для нас?

• Стабильные профессии могут резко исчезнуть.

• Новое поколение будет конкурировать не друг с другом, а с машинами.

• Образование и навыки придётся обновлять не раз в 10 лет, а каждый год.