Почему женщинам-стартаперам сложнее привлекать инвестиции? Существуют ли в IT «стеклянные потолки»? И действительно ли гендерный баланс — это уже не про равенство, а про экономику и рост ВВП? Об этом мы поговорили с главой Women in Tech Kazakhstan Chapter, внештатным Советником Министра ИИ и цифрового развития РК, Председателем общественного совета при Министерстве ИИ и цифрового развития РК и основателем Qazaq IT Community Асем Болатжан. В интервью она откровенно рассказала, какие внешние и внутренние барьеры до сих пор сдерживают женщин в IT, почему инвесторы по-разному оценивают стартапы мужчин и женщин и что нужно изменить, чтобы Казахстан в полной мере использовал потенциал женщин в цифровой экономике.
Казахстан в глобальном рейтинге
Казахстан активно строит цифровую экономику: государство инвестирует в AI-инфраструктуру, развивает IT-экосистему и заявляет амбиции стать технологическим хабом Центральной Азии. Словом, страна сегодня уверенно движется к технологическому будущему. Продвинутая регуляторная среда, экспериментальные правовые режимы и условия для тестирования новых цифровых решений — от финтеха до искусственного интеллекта делают страну привлекательной для бизнеса и стартапов. Как утверждает Асем Болатжан, за последние десять лет цифровая повестка кардинально изменилась. Если раньше основной задачей было построение электронного правительства, то сегодня более 97% государственных услуг оцифрованы и доступны не только через портал eGov, но и через банковские и мобильные приложения. Это принципиально новый уровень цифровой зрелости.
Сейчас страна переходит на следующий этап — инфраструктурный и этап освоения возможностей ИИ. Мы инвестируем в цифровую и AI-инфраструктуру, развиваем суперкомпьютерные мощности, работаем над нормативной базой в сфере ИИ и внедряем искусственный интеллект в ключевые отрасли — от государственного управления до промышленности, образования и здравоохранения, — рассказывает А.Болатжан.
По последним доступным данным отчёта, страна занимает позиции в середине глобального рейтинга, опережая ряд государств региона Центральной Азии. Здесь также заметно, что Казахстан уступает лидерам — таким как Исландия, Норвегия и Финляндия, которые традиционно входят в ТОП-10.
Женщины в IT и стартапах: барьеры и статистика
Согласно данным World Economic Forum и его индексу Global Gender Gap Report, Казахстан входит в ТОП-100 стран по уровню гендерного равенства. Особенно сильные позиции — в доступе к образованию и базовым социальным возможностям. Однако экономическая вовлеченность женщин и их представленность в технологическом предпринимательстве остаются заметно ниже потенциального уровня. По словам Асем Болатжан, в IT и венчурной среде по-прежнему доминируют мужчины, а стартапы, основанные женщинами, значительно реже получают инвестиции.
Правильная женская повестка говорит о необходимости создания равных возможностей и равных прав — в этом и заключается ключевая задача. У нас остается низкий показатель по вовлеченности женщин в экономику. Это показательный индикатор, над которым необходимо работать, — рассказывает эксперт.
Почему так происходит? Асем Болатжан объясняет это наличием барьеров, которые, по ее словам, можно разделить на две группы.
Сегодня барьеры можно условно разделить на два типа: внешние и внутренние. К внешним относятся так называемые «стеклянные потолки», которые всё ещё существуют. Женщинам продвигаться по карьерной лестнице зачастую сложнее — это связано со стереотипами и с тем, что в ряде отраслей сохраняются преимущественно мужские экосистемы, где пробиваться объективно труднее. ИТ в том числе. Внутренние барьеры — это синдром самозванца, ограничивающие установки, более низкая склонность к риску.
Несмотря на то, что в Казахстане высокий уровень женского образования в STEM-направлениях, доля женщин среди основателей IT-компаний остаётся невысокой. Асем Болатжан подчёркивает, что женщинам в IT зачастую приходится «доказывать» экспертность дольше и настойчивее. Для мужчин профессионализм тоже важен, но он реже становится предметом постоянного подтверждения.
Это во многом уже устоявшийся стереотип среди инвесторов. Наша задача — постепенно его менять. Но для этого важно не только говорить об этом, а увеличивать количественно присутствие девушек в стартап-индустрии и создавать больше успешных кейсов, которые будут формировать новую норму и новую инвестиционную культуру. И так в каждой отрасли, требующей внимания, — утверждает она.
Тем временем, стартапы с исключительно женскими командами основателей получают менее 3% глобального венчурного финансирования. В Европе этот показатель колеблется в пределах 2–3%, в США — сопоставимо. В Казахстане публичная статистика ограничена, но участники рынка подтверждают: технологическим предпринимательницам сложнее привлекать капитал. Инвесторы часто задают женщинам вопросы о рисках и устойчивости, тогда как мужчинам — о масштабировании и росте проекта.
AI и DeepTech под государственной поддержкой
Курс на системное внедрение ИИ был взят около двух лет назад, и сегодня это сопровождается институциональными изменениями. В стране создано профильное Министерство искусственного интеллекта, что стало сильным политическим сигналом о приоритетности направления. 2026 год объявлен годом цифровизации, и поставлены конкретные KPI: подготовка специалистов в сфере ИИ, интеграция AI-компетенций в систему образования, запуск прикладных решений в государственном управлении и экономике.
А.Болатжан: «Государство активно «пушит» развитие AI и DeepTech через регуляторные инициативы, инфраструктурные проекты и поддержку экосистемы, — отмечает эксперт. Бизнес это понимает и внедряет ИИ как инструмент повышения производительности, снижения издержек и масштабирования».
Так, в рамках инициативы AI‑SANA планируется охватить более 450 000 учащихся, студентов и преподавателей специализированными программами, а также обучить до 1 млн граждан навыкам ИИ и цифровой грамотности к 2030 году. Эксперт отмечает, что бизнес понимает значение ИИ как инструмента повышения производительности, снижения издержек и масштабирования, а государственная стратегия направлена на создание конкурентной инновационной экономики, устойчивого роста и цифровой независимости.
Как изменить гендерный вопрос
Гендерный баланс — это не только про равенство возможностей, но и про ВВП. По оценкам международных аналитиков, увеличение вовлечённости женщин в экономику напрямую влияет на темпы роста. Для Казахстана это особенно актуально в условиях курса на развитие AI, DeepTech и цифровой трансформации. Страна активно инвестирует в инфраструктуру искусственного интеллекта и формирует нормативную базу для новой экономики. Однако без расширения участия женщин потенциал роста будет ограничен. Асем Болатжан выделяет несколько направлений:
- увеличение числа женщин в стартап-экосистеме;
- создание видимых успешных кейсов;
- доступ к образовательным программам в сфере AI и технологий;
- формирование новой инвестиционной культуры.
Важно не только обсуждать проблему, но и менять структуру рынка. Чем больше будет успешных женщин-фаундеров, тем быстрее изменится восприятие инвесторов и корпоративной среды, говорит эксперт. Сегодня Казахстан действительно претендует на роль регионального IT-хаба. Но чтобы стать полноценным центром технологического роста, стране необходимо задействовать весь человеческий капитал — без гендерных ограничений и стереотипов.
