В Казахстане с начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тыс. вакансий. При этом до 40% предложений остаются без откликов, а для закрытия кадрового дефицита компании привлекают иностранных специалистов, передает Tech-news.
Премьер-министр Казахстана Олжас Бектенов призвал активнее рассказывать гражданам о ситуации на рынке труда. По его словам, утверждение о том, что в стране «нет работы», не соответствует реальной ситуации.
«Тому, кто хочет работать, работа найдется», — заявил Бектенов на заседании Правительства.
Премьер-министр отметил, что Казахстан при этом вынужден привлекать специалистов из-за рубежа, чтобы предприятия могли продолжать работу. По его словам, эту ситуацию необходимо понятнее объяснять населению.
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что с начала 2026 года компании разместили на Электронной бирже труда около 845 тыс. вакансий. Из них 432 тыс. пришлись на рабочие специальности.
По данным ведомства, через Электронную биржу труда работу находят 60–70% граждан, которые пользуются ее возможностями. Одновременно 30–40% вакансий остаются невостребованными.
Чтобы закрывать дефицит кадров, работодатели привлекают иностранных работников. Ежегодно в Казахстан для трудоустройства приезжает около 300 тыс. иностранных граждан.
В Министерстве труда также работают над изменением подходов к поиску работы. Карьерные центры трансформируют, а для их работы внедряется дополнительная цифровая система.
Проблема рынка труда в Казахстане заключается не только в количестве вакансий, но и в несоответствии между спросом работодателей и доступными кадрами.
