Uber готовится к масштабной реструктуризации: компания сократит примерно 10% персонала, упростит систему управления и пересмотрит структуру команд. В Uber рассчитывают, что более компактная организация позволит быстрее принимать решения и эффективнее инвестировать в развитие, передает Tech-news.
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи сообщил сотрудникам о предстоящих изменениях во внутренней структуре компании. Uber намерен сократить количество управленческих уровней, упростить работу команд и перераспределить часть обязанностей.
В результате штат компании уменьшится примерно на 10%. Большинство сотрудников, которых затронут сокращения, уже получили соответствующие уведомления.
При этом в Uber подчеркивают, что реструктуризация не связана с финансовыми проблемами компании и не является оценкой эффективности отдельных сотрудников.
Причина — усложнившаяся структура бизнеса, которая сформировалась по мере роста Uber. Теперь компания хочет сделать организацию более гибкой и избавиться от лишних управленческих звеньев.
В Uber рассчитывают, что упрощение структуры ускорит принятие решений, а высвободившиеся ресурсы будут направлены на развитие новых продуктов, инновации и будущие инвестиции.
