Казахстан планирует объединить в одной цифровой системе профессиональное обучение, подтверждение квалификаций, поиск работы и развитие карьеры. В перспективе решения на базе Big Data и искусственного интеллекта также будут прогнозировать, какие специалисты потребуются экономике, передает Tech-news.
В Казахстане хотят перевести путь человека от выбора профессии до дальнейшего карьерного развития в единую цифровую экосистему. Она объединит обучение, оценку квалификации, трудоустройство и профессиональный рост. Об этом на заседании Правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Одним из ключевых направлений станет цифровизация системы признания квалификаций. Весь процесс — от аккредитации центра оценки до выдачи сертификата — планируют перевести в онлайн-формат. Это должно сделать процедуру более прозрачной и доступной для граждан.
Отдельный блок системы будет отвечать за прогнозирование кадрового спроса. Для этого государство намерено использовать Big Data и технологии искусственного интеллекта, чтобы точнее определять, специалисты каких профессий будут нужны экономике в разных отраслях и регионах.
Эти данные также планируется учитывать при формировании государственного образовательного заказа. Таким образом, подготовка специалистов должна больше ориентироваться на реальный спрос рынка труда, а не только на текущие показатели системы образования.
Еще одним элементом станет цифровое сопровождение карьерной траектории. Пользователь сможет пройти путь от профориентации и выбора профессии до обучения, трудоустройства и последующего повышения квалификации в рамках единой системы.
«Цифровизация должна перейти от простого учета данных к принятию эффективных управленческих решений», — отметил Ертаев.
В проекте также предусмотрены инструменты для развития инклюзивного рынка труда. Для людей с инвалидностью планируют создать единую систему сопровождения — от профориентации и обучения до трудоустройства и адаптации на рабочем месте.
