TechОбщество

Минтруда прогнозирует сокращение до 400 тысяч рабочих мест в Казахстане

Искусственный интеллект перестает быть темой для дискуссий и становится реальным фактором давления на рынок труда. По прогнозам Министерства труда и социальной защиты населения РК, массовая автоматизация процессов в ближайшее десятилетие может оставить без работы сотни тысяч казахстанцев. Редакция Tech-news изучила, какие профессии первыми попадут под удар и что государство предлагает в качестве альтернативы.

Кто в зоне риска?

Первый вице-министр труда Ербол Туякбаев в ходе брифинга в Сенате озвучил конкретные цифры, основанные на исследованиях Центра развития трудовых ресурсов. Под угрозой «цифрового замещения» оказался персонал, чья работа связана с рутинными операциями и обработкой данных.

«В ближайшие 10 лет, возможно, с массовым внедрением искусственного интеллекта произойдут какие-то сокращения рабочих мест. Это, вы знаете, второстепенный вспомогательный персонал, бухгалтера, юристы, где не требуется личное человеческое участие. По таким направлениям они насчитали, если не ошибаюсь, в пределах 400-300 тысяч рабочих мест», — заявил Ербол Туякбаев.

Противоядие от ИИ: Переобучение и «JOLTAP»

Несмотря на тревожные прогнозы, ведомство заявляет о готовности к трансформации. Основной упор делается на быструю смену квалификации. С начала 2026 года в Казахстане уже переобучили 186 тысяч человек.

Одним из успешных кейсов стали столичные точки «JOLTAP» — небольшие мобильные центры, где за две недели можно освоить новую профессию и сразу найти работу. Это попытка государства оперативно перебросить трудовые ресурсы из «офисных» сфер в те области, где ИИ пока бессилен.

Где ИИ не заменит человека?

Пока алгоритмы пишут код и сводят балансы, в Казахстане сохраняется колоссальный дефицит «реальных» навыков. На портале Enbek.kz сегодня открыто более 112 тысяч вакансий, и большинство из них требуют ручного труда и высокой квалификации, которую невозможно оцифровать.

  • Дефицитные кадры: Квалифицированные электрики, укладчики пола, стоматологи и технические специалисты.

  • Главный критерий: Узкая специализация и 100% знание своего дела. Вице-министр подчеркнул, что высококлассным мастерам «аналоговых» профессий всегда будет обеспечена достойная зарплата.

Shares:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *