Международная организация труда утвердила первую в мире Конвенцию о достойном труде в платформенной экономике. Новый документ устанавливает базовые правила для сервисов, работающих через цифровые платформы, и затрагивает вопросы оплаты, социальной защиты и алгоритмического управления, передает Tech-news.
Решение было принято на 114-й сессии Международной конференции труда в Женеве, где собрались представители правительств, работодателей и профсоюзов из 187 стран.
Новая Конвенция стала первым международным документом, который регулирует труд в платформенной экономике — сегменте, сформированном сервисами вроде Uber, Airbnb и маркетплейсов, соединяющих исполнителей и клиентов с помощью цифровых технологий.
В Международной организации труда назвали принятие документа историческим событием. По словам представителей МОТ, это первый случай, когда правительства, бизнес и работники смогли совместно выработать единые правила для новой цифровой модели занятости.
За последние годы платформенная экономика открыла миллионам людей дополнительные источники дохода, однако одновременно поставила вопросы о правах работников и уровне их социальной защищенности. Новый стандарт распространяется на различные виды цифровых платформ и охватывает сотрудников независимо от их формального статуса.
Документ предусматривает меры по защите работников от дискриминации, насилия и домогательств, закрепляет принципы справедливой оплаты труда и доступа к социальным гарантиям.
Отдельное внимание уделено алгоритмам и автоматизированным системам принятия решений. Конвенция требует большей прозрачности в работе цифровых механизмов, которые определяют распределение заказов, доходы исполнителей и другие условия работы.
В МОТ отмечают, что миллионы людей, занятых в платформенной экономике, ожидали появления подобных международных правил. Организация рассчитывает, что новый стандарт станет основой для дальнейшего развития регулирования цифрового рынка труда.
Ранее сообщалось, что Казахстан также намерен расширять сотрудничество с Международной организацией труда и перейти к более комплексному формату взаимодействия в рамках национальной программы по вопросам достойного труда.
